あかるい職場をつくる専門家ガーデン経営労務研究所はメンタルヘルスとその他の業務を手掛けています。

以下の3つです。
緊急時対応業務と仕組みを作る業務、普段の業務です。

１つは緊急時対応。ＢＣＰとも呼ばれるものです。
めったに起こらないが扱いを失敗すれば一大事になることです。
急に起こります。考えて迷っている暇はありません。
例えば次のようなことです。
従業員が車で人身事故を起こした・取引先が倒産した・公的機関から抜き打ち検査
台風、大雨で倉庫が水浸し・サーバーの取引、会計などのデータが忽然と消えた。
　
2つ目は制度設計や規定の整備。
例えばテレワークを導入する際にテレビ会議システムの導入だけでは不十分。
労働時間管理や評価、また電気代の負担や通勤費など労務面の規定整備。
コンピューターネットワークやＰＣのセキュリティ対策すべての対応が必要です。
　
3つ目はバックオフィスの生産性向上。
経費精算や残業管理は今はスマホがあれば済む時代です。
レシートを撮影しＩＣカードで電車代は自動精算。
シフト管理や出退勤管理や有給休暇の申請はスマホ一つでできてしまう世のなか。
ただ導入にはいくつかハードルがあります。
導入時の教育を含めた支援や、今まで担当してくれていた従業員さんの処遇。
　
ガーデン経営労務研究所のコンサルタントは現場を知っています。

我々はご支援先には徹底してご支援させていただく姿勢で臨んでおります。
経営者の方を決して一人にしません。
安心して得意分野に専念できる環境を作り働く人すべてが幸せになることを願います。

初回は無料でお話をお聞きします。
一読されて興味を持たれましたらご連絡ください。